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　　新華網北京12月2日專電（記者趙超）人力資源服務商“前程無憂”日前發布2013年企業離職與調薪調研報告。報告稱，2012年企業員工整體流動性略降，離職率平均為16.7%，2013年預計薪酬漲幅為8.6%，同比略有下降。

　　報告預測，2013年將有21.5%的企業調薪覆蓋率不足50%，而調薪覆蓋率在70%至90%的企業比例則會出現比較明顯的下降，預計將由2012年的25.9%下降至18.5%，表明企業調薪有收緊趨勢，而且將更集中于企業關鍵員工。

　　分行業看，報告預測，金融行業2013年薪酬漲幅將達到10.4%，領跑所有行業的薪酬調整；生物醫藥行業、房地產行業以及能源化工行業緊隨其后，調薪幅度分別為9.2%，9.1%和8.9%；制造業薪酬調整幅度將為7.8%，這與該行業面臨著更為嚴峻的成本上升壓力不無關系。

　　分地區看，報告預測，明年非一線城市的調薪幅度略高于一線城市，預計2013年非一線城市企業的調薪幅度將為8.8%，而一線城市企業的薪酬調整幅度將為8.4%。

　　報告同時預測，明年技術研發類員工薪酬漲幅為10.1%，居各崗位之首；財務、人事行政以及市場營銷類員工預計調薪幅度在8%以上，分別達到8.9%，8.5%和8.4%；生產工程以及采購物流類員工的調薪幅度相差不大，分別為7.8%和7.6%；業務銷售類員工的調薪幅度相對最低，為6.9%。

　　（趙超）