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教育部對高校重大決策設(shè)立規(guī)范程序 重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項須經(jīng)校領(lǐng)導班子集體研究決定 本報訊（記者 焦新）直屬高校應(yīng)建立健全議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（以下簡稱“三重一大”）事項，必須經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究決定。教育部日前就直屬高校貫徹落實“三重一大”決策制度出臺意見，進一步規(guī)范直屬高校領(lǐng)導班子的決策行為，防范決策風險，推動直屬高校科學發(fā)展。 意見規(guī)定了“三重一大”決策制度的基本程序。“三重一大”事項提交集體決策前，應(yīng)進行深入細致的研究論證，廣泛聽取并充分吸收各方面的意見；“三重一大”事項應(yīng)以會議的形式集體研究決策，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定；會議決策“三重一大”事項，應(yīng)符合規(guī)定與會人數(shù)方能舉行，進行表決，以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定；會議研究決定“三重一大”事項，應(yīng)堅持一題一議，與會人員要充分討論，對決策建議應(yīng)分別表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由，會議決策中意見分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策，待進一步調(diào)研或論證后再作決策；會議決定的事項、參與人及其意見、表決情況、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)當完整、詳細記錄并存檔。 意見要求直屬高校應(yīng)建立“三重一大”決策保障機制，包括決策回避制度、決策公開與查詢制度、決策報告制度和執(zhí)行決策的督查制度、決策考核評估制度以及決策責任追究制度。學校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況，將作為開展高校巡視工作、黨風廉政建設(shè)責任制考核以及高校領(lǐng)導班子成員經(jīng)濟責任審計的重要內(nèi)容，作為考察、考核和任免高校領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。 高校領(lǐng)導班子成員不履行或不正確履行“三重一大”決策制度；不執(zhí)行或擅自改變集體決定；未經(jīng)集體討論而個人決策；未提供全面真實情況而直接造成決策失誤；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失而不及時采取措施糾正，造成重大經(jīng)濟損失和嚴重后果的，應(yīng)依紀依法分別追究班子主要負責人、分管負責人和其他責任人的責任。 《中國教育報》2011年4月30日第1版 |
| [發(fā)布者：yezi] | |||
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