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對于北京大學11位教授聯名發出的對于本科招生改革的建言，北京市政協教文衛體委員會特邀委員、北京一中原校長王晉堂認為，這未嘗不可一試。

王晉堂表示，高校錄取采用自主招生的方式應當提倡，同濟大學、復旦大學等高校已經試驗了兩三年，勇氣可嘉。但他同時表示自主招生中也存在一些問題，“在現在的社會風氣下，人們容易對考試的公平性產生懷疑。我看到的是這兩所高校為了躲避這種指責，非常謹慎。”

在王晉堂看來，面試提高了招生的成本，如果面試錄取率比較低，就非常不經濟，是否可行值得考慮。不過，他也認為，“也許在嘗試中，這些擔憂都會有辦法化解。”

浙江省鎮海中學校長吳國平對北大11位教授聯名提出的設想表示認同。他告訴中國青年報記者，高校直接面試考生的做法借鑒了世界上一些知名大學的招生方法。現在的高考雖然更加注重考查學生的綜合素質，但一張試卷上還是有太多的不確定性。如果高校教師能直接面試學生，很難說不是風向標。

吳國平認為，大學招生的改革應當引領中學向有利于培養高素質、創新型人才的方向發展，注重培養學生的情感、意志力和人生價值觀等非智力因素，“中學的知識以后能用到的很少，但非智力因素將有助于學生以后在社會上發展。”

吳國平表示，也許家長可能會關注考分，但作為中學校長的他更關注學生上了大學以后的發展狀況，“我認為，高考成績好的學生素質不一定好，但真正素質好的學生成績也不會差，希望北大的改革綜合考慮這兩方面因素。”

吳國平還認為，在目前的不良社會風氣影響下，這種改革能不能保持公信力很難說，“嘗試未嘗不可，但北大所有本科招生都采取這種方式，我認為現在還不是時候。”

王晉堂說，北大之前推行的校長實名推薦制不算太成功，“希望這次改革能考慮得更周全、慎重一些。”