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[摘要]最近幾年，就業市場似乎進入了怪圈：一方面是大量畢業生找不到工作，另一方面是眾多企業感嘆招聘不到合適人才。相關人士一針見血：不缺就業崗位，缺的是適合崗位的人。

或許是為了打破這一怪圈，教育部()副部長魯昕3月22日在中國發展高層論壇上表示，我國即將出臺方案，實現兩類人才、兩種模式高考()。第一種高考模式是技術技能人才的高考，考試內容為技能加文化知識;第二種高考模式就是現在的高考，學術型人才的高考。

根據相關方案，針對技術技能人才的高考模式，對高等職業技術教育無疑是一個利好消息。

中國是制造業大國，但還不是制造業強國。勞動者素質的提高，是占據產業鏈高端、邁向制造業強國的基本條件。德國是公認的制造業強國，2008年金融危機以來，歐洲多國的青年失業率超過兩位數，而德國一直是個位數，并且在全球性的經濟不景氣中保持穩定。支撐德國一枝獨秀的，正是完善的職業教育體系和高素質的勞動者。

從我國的情況看，無論是經濟結構調整的現實需求，還是全面深化改革的長遠考量，都需要大量的高素質勞動者。當前的高考方式是一張試卷考所有人，難以區分學生的不同性格愛好及其自身優勢。有志于報考職業院校的學生，往往難以在高考中脫穎而出，又沒有機會展示自身能力。按照高考新方案，有利于報考職業院校的學生發揮特長，選擇適合自己的就業之路。

根據新方案，職業院校的錄取方式也會有很大改變。當前職業院校是第三批錄取，高分考生已被前兩批高校收入囊中，還有部分考生抱著“寧上三本，不讀高職”的心理，以至于職業院校錄取的考生分數都不高，給外界造成職業學院學生水平低的錯誤印象。借助新高考方案，考生們或者可以更好地選擇適合自己的教育渠道，實現人盡其才。

培養高素質的勞動者，不僅需要改革高考方案，還需要對職業教育在政策上和資金上更加重視。目前，高等職業院校的外部支持和激勵機制普遍不足，各地政府對高職院校的經費投入低于本科院校，這一狀況亟待改善。此外，技術工人在職稱評定、大城市落戶、養老醫療待遇等方面不時遭遇政策瓶頸，這也需要有關部門拿出實際措施，鼓勵學子選擇職業教育。

統計數據顯示，2012年普通高校畢業生初次就業率為78.1%，高職畢業生就業率為90.4%。隨著我國產業結構的進一步調整，對高級技術工人的需求會越來越大。如何才能擁有更多高素質的勞動者?這既需要鼓勵高等職業院校加快發展，也需要消除“成績不好的學生才讀高職”的制度偏見，讓各類人才都找到大顯身手的舞臺。