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1月28日，廣東國土廳廳長陳耀光參加人大分組討論時(shí)稱，行政風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)很難規(guī)避。廣東要營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，就要容許一線的公務(wù)員()犯小錯(cuò)。（1月29日《廣州日?qǐng)?bào)》）

激發(fā)廣大公務(wù)人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓勵(lì)他們大膽改革、勇于創(chuàng)新，當(dāng)然需要一個(gè)寬松包容的從政環(huán)境。這個(gè)過程

，必然會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤。對(duì)犯錯(cuò)官員能“寬以待之”，這也是應(yīng)有的理性。但問題的癥結(jié)在于，寬容是否有度。常人犯錯(cuò)，我們可以有容過之心，但對(duì)于國家公務(wù)人員，錯(cuò)誤再小，尤其行政過程中的錯(cuò)誤，很容易被無限放大，產(chǎn)生的危害、付出的成本以及造成的影響絕不會(huì)小。因而，社會(huì)容忍的底線就應(yīng)該適度提高。如果一個(gè)手握公權(quán)者，與平常人“平起平坐”，小節(jié)不拘，能在大事大節(jié)上過得硬委實(shí)令人懷疑。

而且，就算要“容許”，也當(dāng)有明確的約束底線，何謂小？如何甄別？需要一個(gè)清晰的度量衡，能將工作中出現(xiàn)的失誤與官僚主義及失職、瀆職區(qū)別開來。否則，一旦彈性過大、自由裁量的痕跡過重，就有開閘放水之嫌。當(dāng)“有意”與“無心”失去界限，就是變相鼓勵(lì)胡干蠻干，甚至明知不對(duì)也要干。這不僅有損問責(zé)機(jī)制的嚴(yán)肅性，對(duì)當(dāng)事人也是一種不負(fù)責(zé)任。因?yàn)閷?duì)小錯(cuò)的姑息縱容，導(dǎo)致當(dāng)事人放松警惕，最終變成“大錯(cuò)”的教訓(xùn)實(shí)在太多。

容許公務(wù)員犯小錯(cuò)的背景是“廣東固定資產(chǎn)投資”稍遜江蘇，“廣東排頭兵地位難保”以及“國家允許廣東可以在三年內(nèi)突破現(xiàn)行法律先行先試”。說到底還是GDP至上主義惹的禍。這需要對(duì)干部政績考核機(jī)制進(jìn)行反思。但不管如何，不該急躁冒進(jìn)，以試錯(cuò)為代價(jià)，甚至以此為可能出現(xiàn)的不作為、亂作為留退路、找借口，權(quán)力本是人民賦予，公務(wù)人員就必須既要辦實(shí)事，又要謹(jǐn)小慎微，保持適度“潔癖”。“原則和底線”只有一個(gè)，就是要經(jīng)得起民意的推敲和檢驗(yàn)，順應(yīng)民意而不是讓民意受傷。