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11月24日，2014年國家公務員()考試公共科目筆試舉行，上午進行行政職業能力測驗，下午進行申論考試。今年國考筆試的最大變化是申論考試時間由原先的150分鐘延長至180分鐘。這是國考申論科目首次延長考試時間。本次國家公務員考試公共科目筆試在全國同時舉行，全國共有152萬人走進筆試考場，角逐11729個國家公務員職位，最熱崗位競爭比達7192∶1。專家表示，今年公務員報名熱度不減，主要是受到“最難就業季”的慣性影響。(11月25日《青年時報》)

在一個經濟社會快速發展、價值多元化的時代，大家本應有很多就業選擇。第三產業和技術創新領域，也具有廣闊的就業前景，可大學畢業生都去抓公務員考試這根救命稻草，大家都對公務員職業情有獨鐘，很是耐人尋味。

“公考熱”高燒不退，除了就業難的影響以外，公務員職業的巨大吸引力才是根本所在。不少人視公務員身份為實現理想乃至改變命運的重要途徑，雖說公務員薪資待遇不算很高，但做公務員工作穩定，社會地位高，有職有權，福利體系完備，一些部門工資外的灰色收入與“三公消費”更是令人艷羨。

曾有報道說，公務員貸款不用審核，按職務、級別決定信用卡透支額度；公務員車輛違章機關出面協調；住建部專家也指出，公務員“福利分房”正在卷土重來。在一線城市，一套房產價值動輒數百萬、上千萬。公務員權力福利如此雷人，就是一些小老板也自嘆不如、羨慕有加。

公務員吃的是資歷飯，雖說年紀大的公務員升職潛力變小，有些處于天花板地位的公務員感到些許失落，但是在論資排輩的機關游戲規則里，公務員的工資級別待遇隨著工齡增加而增長。公務員不用繳納養老保險，退休工資也是企業職工的數倍。

面對“高燒不退”的公務員報考熱，有關部門除了提醒大學生轉變就業觀念外，更應積極拓寬就業渠道，加快收入分配體制的改革，縮小其他職業與公務員實際待遇之間的差距。增強其他行業就業預期，并重構公務員職業倫理，把權力關進法律制度的籠子，完善公務員退出機制，讓公務員職業一枝獨秀的不正常現象回歸正常。

（胡藝）