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　　編者按：眼下，又到了一年一度大學生找工作最忙碌的時節。來自教育部的消息，2013年全國普通高校畢業生規模將達到699萬，比2012年再增19萬人；而明年北京地區高校畢業生也將達到22.9萬人的高位。作為90后的新一代大學畢業生，面對史上最多的競爭者，他們有何所思所想？用人單位對90后大學生們又會有哪些新期待？從今天開始，本報記者將帶著這些問題走進火熱的招聘會，帶回最鮮活的現場報道。

　　今天上午，一場研究生專場雙選會在北京高校畢業生就業指導中心舉行，60多家單位擺攤招聘。記者發現，研究生的自我期望過高，成了他們成功應聘的一道障礙。

　　雖然招聘會定位為研究生專場，但記者發現，參會的招聘單位似乎并不太在意這個學歷要求，很多單位的招聘簡章上對學歷的要求都是“本科及以上學歷”，只有一些專業性較強的崗位，如風險分析師、數據中心管理工程師等提出了碩士以上學歷的要求。“具有較強的信息收集、整理能力和數據處理能力以及較強的分析能力”，“具有從事項目管理全過程的管理能力，能夠適應項目出差，具有一級建造師證書者優先”……與學歷相比，各單位關注更多的則是畢業生的實際工作能力，在招聘現場，一家投資公司的招聘代表讓一位應聘者用英語做自我介紹，以考查她的口語表達。“倒也未必一定要研究生，本科生只要專業對口，符合我們的崗位要求，我們一樣歡迎，以前也招過本科生和研究生，要論實際工作，本科生表現并不比研究生差。而且本科生對于薪酬待遇的要求要稍低一些，沒有研究生那種‘高不成低不就’的心理，比較好管理。”這家公司的招聘代表告訴記者。

　　北京交通大學()的畢業生張碩在一家化學工程公司的展位前遞上簡歷，招聘代表詢問他的期望薪酬，“4000元以上吧。”張碩回答。“對不起，我們給不了這么高。”招聘代表露出一絲歉意，將簡歷還給了他。“現在生活成本這么高，本科生都要到三四千，研究生要4000還算多嗎？”張碩感到不解，卻又不得不遺憾地離開。

　　記者了解到，由市人才服務中心等單位主辦的一場大規模研究生招聘會，將于2013年1月6日在老國展的2號、3號、4號、5號、8號等5個展館舉行，預計設立800個標準展位。在2010年以前，本市曾連續多年舉辦專門面向應屆畢業研究生的大型專場招聘會。2010年后，這種大型專場招聘會就“化整為零”，分散在各固定人才市場舉辦。上一次大型專場招聘會，也就是2010年的研究生專場招聘會，有720多家單位提供了1.5萬個職位，吸引了3.5萬名畢業生參加。而如此大規模的招聘會近兩年北京已經很少出現。對于研究生來說，這將是一個不可錯失的好機會。（記者代麗麗）

　　理工科高校辦起文科招聘會

　　今天上午，一場文科專場招聘會在以理工科為主的北京理工大學舉行。36家單位進校，提供800余個工作崗位。記者現場發現，一些在京知名大中型企業受到畢業生的青睞。

　　上午9點，在北京理工大學體育館南廳的招聘會現場。36家單位擺開攤，支起宣傳板，接受畢業生咨詢、投遞簡歷。不斷有求職的學生慕名而來，不到一小時就擠滿了大廳。其中不僅有北理工的文科生，還有其他一些理工類高校的文科畢業生，“我們學校的工科學生根本不愁就業，文科生是‘困難戶’，有這樣的文科招聘專場挺好。”來自北京科技大學的小楊說。不少畢業生提出，理工類高校應該聯合舉行一些更大規模的文科專場招聘會，“既然開了文科專業，就得把我們的就業真正負責起來。”

　　在招聘現場記者注意到，由于是文科生專場招聘會，招聘單位大多提供行政管理、文案、法律、銷售等適合文科專業的崗位。應聘的文科生也以女生居多。有招聘單位甚至開出了每月10000元的高薪。不過即使如此，畢業生也更青睞王府井百貨集團、物美集團、新東方教育集團等在京大中型知名企業，“大企業發展環境更穩定，社會保障更充分，比較適合女生居多的文科生。”一名文科專業的畢業生說。

　　北京理工大學招生就業處副處長林驥佳告訴記者，北理工是理工科為主的高校，理工類專業的學生就業一直很好，甚至有個別工科專業學生能拿到十多個offer（錄取通知）。而文科學生的就業相對較弱。基于此，學校從去年開始設立文科專場招聘會。“我們希望通過努力，集中更多用人單位資源，來專門服務文科生就業。”林驥佳說，未來學校還將進一步加大對文科生就業的支持力度，引進更多的招聘單位。（記者張航）

　　（北京晚報 代麗麗）