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2013年的國家公務員()錄取考試剛剛結束，112萬的參考人數再創新高。57:1的錄取比例讓之成為名符其實的“國考”——國家第一難考。

國考人數持續攀升，折射大學生就業壓力大已是不爭事實，面對今年高校畢業生690余萬的數字，心里沉甸甸的絕不僅是身在其中的大學生。而從基本結束的“秋招”上傳來的消息也不樂觀，今年企業招聘量有減少之勢，有些專業招收人數甚至僅有去年的1/3。

對于大批急于就業的畢業生，多家名企的HR都給出忠告：名企招人對于專業背景要求可能并不十分嚴格，但會更在意的是應聘者的綜合能力。

從各名企校招的考試內容就可以看出，名企校招的筆試一般分為以下幾部分：英語、性格測試、綜合能力測試以及與企業相關的專業能力測試，英語則是進入好單位無論如何繞不開的一環。

名企對于英語能力的重視并非事出無因，對于很多名企來說，他們的業務范圍一般不局限于國內，熟練的英語能力，特別是職場溝通能力代表著在日常會議、提案、談判、簽約等場合的交流無障礙，據悉，目前大部分企業在英語筆試部分使用了來自美國ETS的TOEIC托業考試，該考試被定義為“職場英語標準”。

而這種信息也直接傳遞給了在校大學生。“感覺今年好的企業對英語要求更高了，我參加聯想和南航的筆試都要考托業，如果之前考過托業公開考試達到一定分數就可以免試，現在，倒真羨慕那些已經考了的同學。”在各企業間疲于奔波，不停免試、筆試的小王深有感觸。

“別的還好，這100道托業考題，對我來說是有些難度，如果因為這個筆試沒過，挺遺憾的。”剛參加完工行筆試的中財應屆畢業生小李表示。

而2012年《英孚英語熟練度指標報告》顯示：中國24.2%的職場人士在工作中較多或經常使用英語。同時，報告顯示：職場中有近七成人認為，良好的英語能力能幫助其薪資水平增長30%以上。因此，對于即將畢業的大學生來說，簡歷中一份明顯異于他人的競爭力，帶來的不僅僅是一次面試、入職的機會，也許是今后職業成長之路上比別人更快的晉升過程、更高的薪金、待遇。