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　　今年被稱為“史上最難就業(yè)季”，為力爭使每一名高校畢業(yè)生在年底前實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，2日，省人社廳部署開展“五個一”活動，即開展萬人技能培訓(xùn)、提供萬個就業(yè)崗位、開發(fā)萬個公益性崗位、收集萬個見習(xí)崗位、引導(dǎo)千人自主創(chuàng)業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)給予優(yōu)惠和扶持。

　　背景

　　今年畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高

　　2日，記者從省人社廳獲悉，今年我省普通高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為249643人，較2012年增加12114人，增幅為5.1個百分點，創(chuàng)歷史新高。

　　另一方面，受經(jīng)濟增速減緩以及高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)意愿、就業(yè)能力與市場需求不相適應(yīng)等影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，預(yù)計離校未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)較上年有所增加。

　　提供10000個公益性崗位

　　一面是畢業(yè)生越來越難找到好職位，一面則是基層單位急缺高素質(zhì)人才。2013年，我省將開發(fā)10000個公益性崗位，對符合條件的畢業(yè)生安排從事人社、財政、民政、殘聯(lián)等基層社會管理和公共服務(wù)崗位，并給予崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，補貼期限不超過3年。

　　對提供社會管理和公共服務(wù)崗位安排畢業(yè)生就業(yè)的基層機關(guān)事業(yè)單位，與其簽訂1年以上勞動合同并繳社保的，給予用人單位社保補貼，補貼期限最長不超過3年。

　　在創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)有補貼

　　據(jù)悉，我省將全省公共招聘網(wǎng)絡(luò)擴展到省內(nèi)各高校，實現(xiàn)高校與公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)信息共享，目前已收集適合大學(xué)生就業(yè)的崗位24308個。同時，聯(lián)合高校建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，開發(fā)收集適合大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目。鼓勵畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)，對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的入駐企業(yè)、個人在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費、水電費，3年內(nèi)按季支付每月不超過實際費用50%的補貼。

　　為鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，2013年起，我省將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年（自畢業(yè)前一年7月1日起的12個月），鼓勵應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)情況，給予人均1000～1600元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　提供9608個見習(xí)崗位

　　就業(yè)難，難在畢業(yè)生缺乏“就業(yè)力”，我省將全面提升高校畢業(yè)生“就業(yè)力”。一是選擇了一批規(guī)模較大、有一定實力的企事業(yè)單位作為見習(xí)單位，提供9608個見習(xí)崗位，為有見習(xí)需求的畢業(yè)生提供見習(xí)機會，見習(xí)時間為3～6個月，最長不超過1年。二是從2013年起在全省范圍內(nèi)組織實施“畢業(yè)生技能就業(yè)專項活動”，確定20所國家級重點以上的技工院校，篩選策應(yīng)我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的56個專業(yè)，為1萬名有培訓(xùn)愿望的畢業(yè)生開展技能培訓(xùn)專項活動。

　　政策

　　到中小企業(yè)就業(yè)有多項扶持政策

　　據(jù)悉，我省為到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生提供檔案、戶籍、組織關(guān)系、社保、職稱評定、權(quán)益保障等方面的管理服務(wù)。對高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

　　對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)，并參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，今后考錄或招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，其繳費年限可合并計算為連續(xù)工齡。對畢業(yè)生到家庭服務(wù)企業(yè)就業(yè)的，可給予崗位補貼。

　　對招收畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的達(dá)到15%）以上的中小企業(yè)，優(yōu)先安排扶持發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。對小型微型企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳社保的，給予1年社保補貼。

　　對勞動密集型企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的達(dá)到15%）以上的，可按規(guī)定申請最高不超過400萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財政貼息。（記者王歡、實習(xí)生程雨）

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