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　　近日,在沙坪壩開(kāi)甜品店的王女士在店前貼出了招工啟事,希望能招到一至兩名暑假工。告示貼出之后,來(lái)咨詢(xún)的學(xué)生絡(luò)繹不絕,但讓她驚訝的是,大部分來(lái)咨詢(xún)的學(xué)生都是剛剛高中畢業(yè),而想法也非常單純,除了問(wèn)“什么時(shí)候能上班”?對(duì)于其它的似乎都不在意。

　　“至于每天上班多久,工資如何支付等問(wèn)題,學(xué)生們基本不會(huì)問(wèn),這反而讓我很為難。”王女士說(shuō)。

　　缺乏經(jīng)驗(yàn),學(xué)生求職時(shí)處處被動(dòng)

　　通過(guò)兼職賺零花錢(qián),已成為不少高三學(xué)生暑假生活的第一選擇。但他們沒(méi)想到的是,為找到一份工作,他們只能通過(guò)自降身價(jià)的形式,來(lái)獲得商家的青睞。

　　“這完全是被現(xiàn)實(shí)逼的。”育才中學(xué)高三畢業(yè)生王清華說(shuō),“現(xiàn)在的暑期工市場(chǎng)完全是買(mǎi)方市場(chǎng),商家相當(dāng)?shù)膹?qiáng)勢(shì),‘你不來(lái),后面還有人來(lái)’是他們普遍的想法,在這樣的情況下,你只能全盤(pán)接受他們的條件。”

　　由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),高中畢業(yè)生在市場(chǎng)上并不受歡迎,“他們大多需要有工作經(jīng)驗(yàn)的員工,而不是初出茅廬的高中生,我面試過(guò)很多家單位,他們只要聽(tīng)說(shuō)你之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),基本就不予考慮了。”王清華說(shuō)。

　　除了工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,現(xiàn)在的高中畢業(yè)生由于涉世較淺,對(duì)工作無(wú)比渴望的心理也給了商家可趁之機(jī),通過(guò)不簽勞動(dòng)協(xié)議等形式讓學(xué)生利益受損的事件也時(shí)有發(fā)生。

　　今年高考()之后,南開(kāi)中學(xué)高三畢業(yè)生劉青在渝中區(qū)一家快遞公司找了份兼職工作,為了早日獲得這份工作,他并沒(méi)有和快遞公司簽訂書(shū)面協(xié)議,只是達(dá)成了每送一份快遞,劉青能從中提成2元的口頭協(xié)議。“我當(dāng)時(shí)覺(jué)得能找到一份工作才是最重要的,其他的根本沒(méi)有多想。”在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),劉青發(fā)了700多份快遞,但最后結(jié)算工資時(shí),卻只得到400元。“他們告訴我由于沒(méi)有簽訂書(shū)面協(xié)議,我只能獲得400元的固定工資,并不能獲得相應(yīng)提成。”劉青無(wú)奈地對(duì)記者說(shuō)。

　　不好管理,商家招聘時(shí)有苦難言

　　面對(duì)龐大的“準(zhǔn)大學(xué)生”求職群體,商家其實(shí)也有自己的難言之隱。在南開(kāi)中學(xué)附近開(kāi)了一家“SEVEN TEA”甜品店的高先生,長(zhǎng)期招收暑假工。在他看來(lái),這些“高三畢業(yè)生”具有缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在職時(shí)間短,流動(dòng)性大等特點(diǎn),對(duì)商家的人員管理造成了一定的困難。“他們都沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),每次招了人都要重新進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)好了又干不了幾天就走了。”

　　不少商家在接受記者采訪時(shí)表示,這群“準(zhǔn)大學(xué)生”由于初涉職場(chǎng),合同意識(shí)較為淡薄,長(zhǎng)期違反規(guī)章制度。“經(jīng)常有這種學(xué)生來(lái)我這里求職,他們的確不太問(wèn)工資待遇,但工作后他們也經(jīng)常不遵守相應(yīng)的規(guī)章制度,長(zhǎng)期曠班,遲到早退更是家常便飯,這也讓我們十分為難。”渝中區(qū)亞博咖啡店老板王超告訴記者。

　　在這樣的情況下,商家大多也不會(huì)和學(xué)生工簽署勞動(dòng)協(xié)議,而根據(jù)他們工作的時(shí)間來(lái)結(jié)算工資,“一般是按學(xué)生工的工作時(shí)間來(lái)付費(fèi),每天結(jié)算一次,這樣的方法讓雙方的權(quán)益都受到保證。”王超說(shuō)。

　　暑期打工,學(xué)生應(yīng)堅(jiān)持“三不原則”

　　人力資源專(zhuān)家表示,學(xué)生打工族尤其是高中畢業(yè)生,在選擇工作時(shí),應(yīng)盡量選擇正規(guī)企業(yè),并要學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)保障方面的基本知識(shí)。在求職時(shí),要堅(jiān)持“不繳款、不押證、不為薪資待遇不合理的公司工作”的“三不”原則。

　　專(zhuān)家同時(shí)提醒求職學(xué)生,學(xué)生去商店打工時(shí),事實(shí)上和商店之間就已經(jīng)是勞動(dòng)雇傭關(guān)系,應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)協(xié)議。為了保證雙方的權(quán)益,學(xué)生在工作前也須與用人單位簽訂書(shū)面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,同時(shí)也要利用勞動(dòng)協(xié)議里的規(guī)定來(lái)保護(hù)自身合法權(quán)益。

（華龍網(wǎng)-重慶日?qǐng)?bào)）