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外企招聘優勢不再 國內大學生就業不再崇洋媚外
來源:北京晚報
發布時間:2010-09-27 16:19
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中國當代大學生心目中最佳雇主企業是誰?中華英才網日前發布的“2010年第八屆最佳雇主報告顯示,中國移動通信集團公司、阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司和海爾集團列前三名。微軟(中國)有限公司、中國銀行股份有限公司、Google、聯想集團、寶潔(中國)有限公司、中國工商銀行和中國電信集團公司則躋身前10名。

本屆最佳雇主調查基于來自國內700多所高校的近20萬學生的投票結果。從調查結果來開,在前50排名中,有29家企業都是今年新上榜的企業,占到近60%。此外,本土企業延續著近年來的強勁勢頭,外資企業僅有3家入選。本土企業在薪酬福利、人才培養、企業文化建設、品牌實力等方面的日益提高,使其在雇主品牌形象方面得到了持續提升,這對外資企業多年來廣受畢業生青睞的局面提出了挑戰。

外企招聘優勢不再

2009年的調查結果一致,國有企業依然是大學生最青睞的雇主,有24.4%的大學生選擇了國有企業。其次是中外合營(合資/合作)事業單位,比例分別為19.5%14.8%。而外資企業從原來的遙遙領先,到去年的第二,再到今年跌落到第五。

從今年大學生偏好的企業性質來看,占比重最大的是國有企業,而外資企業比例較小。這從最佳TOP50雇主中可見一斑:本屆調查首次出現高達33家國有企業進入TOP50榜單,而本土企業占據TOP50中的46席。外企因其良好的聲譽和較高的薪資待遇一度是大學畢業生的首選。然而,金融危機之后,大量外企裁員減薪的事實對還沒有走出校門的大學生們有著不小的觸動,使得以往較為看重薪資的就業觀念發生轉變,而將目光紛紛投向了相對穩定的國企。另外,也有個別大學生認為,在外企求職受挫也是導致作其他選擇的原因。同時,與去年的調查結果相比,選擇去政府機關、事業單位、私營/民營企業就業的大學生比例有所增加。不難看出,今年大學生偏好企業的性質表現出多元化、均衡化趨勢。

中華英才網職場專家歐陽暉表示,本土企業在薪酬福利、人才培養、企業文化建設、品牌實力等方面日益提高,在雇主品牌形象方面大大提升,在大學生群體中日益形成良好印象,這對外資企業多年來在優秀學子吸引方面的優勢提出了新的挑戰。
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[發布者:dongdong]
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