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　　原標題：碩士平均月薪比博士高三四千

　　南都訊 記者黃海林 市人社局近日公布2013年度惠州市人力資源市場工資指導價位，其中本科學歷者平均月薪為5915元，碩士則達14944元/月。與2012年公布的相關數據對比，惠州各行業工資總體水平呈上漲趨勢，其中投遞員、保健按摩師、美發師、物流管理人員、金融守押員等工種月工資平均數上漲千元以上。

　　看來源數據來自31584個職工實際收入

　　據市人社局介紹，今年發布的職位(工種)數共305個，共調查了全市市屬及各縣(區)企業1000戶，覆蓋9個行業的各種經濟類型企業，所有數據都來自于生產經營正常的企業，并在全年正常勞動的人員中采集。本次調查分市、縣(區)進行，以企業為調查單位，企業職工為調查個體，共調查各產業、行業、經濟類型企業1000戶，取得了31584個職工的實際工資收入數據。

　　今年人力資源市場工資指導價位還根據企業類型、專業技術等級、學歷、年齡、工齡等情況，對工資收入進行了分類公布。“發布指導價，是為企業經營者和投資者提供工資分配指導，使企業通過了解不同行業、工種的工資待遇，合理確定該企業職工工資水平。”市人社局相關負責人稱，工資指導價位不是政府規定的硬性標準，并無強制性。

　　論行業金融保險業工資待遇最高

　　在惠州市九大行業中，金融保險業的工資待遇最高。其工資高位數、中位數、低位數分別為20883元、5458元、5416元，平均數為8316元，跟去年相比，漲幅將近1000元。其次為電力、煤氣及水的生產和供應業，平均數為4598元。而工資待遇最低的為建筑業，其工資平均數僅為2491元，與金融保險業對比兩者相差近4倍。

　　與去年對比，今年農林牧漁業、建筑業、交通運輸及郵電通信業的工資指導價位有所下滑。其中，交通運輸及郵電通信業下滑幅度最大，其高位數由去年的15671元下降至今年的8459元，下滑幅度達46%。

　　而從企業類型來看，國有企業的工資指導價位遠遠高于其他企業，其工資平均數5227元。股份合作企業次之，平均數為4568元，私企、集體企業、聯營企業的平均數則只有2500元左右。

　　談學歷碩士生平均月薪達14944元

　　從從業人員不同學歷的情況看，今年工資指導價位平均數最高的不是博士，而是碩士，平均月薪達14944元，而去年為11262元，“薪情”有較大幅增長；本科學歷者平均數為5915元，大專學歷的平均數為4007元，高中、中專、技校的平均數為3206元，初中及以下的平均數為2336元。跟去年相比，這些學歷從業人員的月均工資漲幅約為300元。

　　而博士及以上學歷的從業人員，今年的平均數為11129元，僅比去年多了幾十元。本科學歷低位數工資為1934元，比去年的1825元上漲了111元。

　　在專業技術等級方面，正高級專業技術職務、高級工、高級技師、副高級專業技術職務的工資待遇最好，其工資高位數均在1 .3萬元以上，而平均數均為5000元以上。

　　看工種3個工種平均月薪破萬

　　在305個工種中，工資平均數最高的為董事長13798元。平均數超10000元的工種還有副董事長以及建筑設計人員，分別為10856元和10075元。收入較低的基本為普通技工工種，其中鉆探工、車工、工具鉗工學徒等少數職位的月工資最低，低位數在1000元左右。保潔員、釀酒工、紡紗工平均數也只有1100多元。最高的和最低的月均工資相差超過12倍。

　　從業人員的工作經驗也與工資息息相關。根據分年齡段企業工資指導價來看，55歲到60歲這一年齡段的從業人員工資最高，其高位數工資為12716元，平均工資為3523元/月。而20歲以下的高位數工資為3936元，低位數工資僅為1177元/月。