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2015年國家公務員(課程)筆試成績已經出爐，但是通過筆試只是萬里長征走完了第一步，接下來的面試是考生是否能進入公務員行列的第二道門檻，這一環節將是我們能否取得勝利的關鍵，成敗在此一舉，如何才能順利的通過面試呢，在此，京佳教育面試專家幫大家整理了一些小技巧，以助你在面試中脫穎而出。

要正確認識和了解面試。公務員的面試與企業面試雖然有不同，但共同的目的都是選人，選擇的是未來能夠適應該工作崗位的人員，而具體的衡量人的具體標準，無非從品德和能力上來要求，因此，在考試過程中，考試看似考的是題目，是表達，但是，更多的考察在題目回答背后的具體的人，因此，我們在回答問題的過程中，要學會站在未來的崗位上來看待所考試的題目，在公務員的面試中要學習表現公務員要具備的正確的人生觀、價值觀；在具體的工作中，要體現公務員以人為本、以民為本的思想，要擁有公務員應該具備的職業道德，提高自己的政治素養；在辦事過程中中，要體現依法執政、依法行政、維護法律的權威，維護政府在群眾中的良好形象。這是成為公務員的內在要求；同時，要了解本崗位的考試形式、考試特點和專業知識，國考是公務員考試中等級和層次最高的考試，不同的崗位具有自身不同的特點和形式，有些是結構化，有些是無領導小組形式，還有一些二者兼有，隨著公務員考試的進一步發展，即使是都是結構化，不同的崗位也有著不同的特色，往往在考試中會有一些和未來工作崗位相似的情景，因此，我們要事先了解未來工作崗位的工作職責和工作流程，做到心中有數。

注重外在形式，主要自己的副語言。公務員要做到內外兼修，不是說你一定要長的漂亮，而是你的外在要符合公務員的形象、氣質。在考試的過程中，考官也是人，具有自己的審美標準，這種標準主要體現在你的自信、大方、情緒穩定、是否有獨特的個人魅力等等。心里學當中有一個“首因效應”，就是互相不認識的人，往往看第一感覺，而這種第一感覺就是來自于你外在的綜合形象，通過你的外在表現來對你的內在形象進行評估，所以，自信、大方、陽光的個人形象有助于你突穎而出。另外，在考試過程中，你身體的副語言也對你考試的通過與否有直接的關系，比如，你音調的高低，音色的不同、抑揚頓挫、音速包括手勢等等都會遞增或者遞減你的分數。

外在表現是內在世界的反應，考試的最好的技巧就是從自身的內在做起，不斷提高自己的個人修養，知識底蘊，擁有正確人生觀、樹立遠大的個人方向，擁有愛國愛民的情懷，將國、家和自身的命運緊緊聯系起來，讓考官看到你的內心，那么，進入公務員隊伍就不是遙遠的夢了。