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高校教師教學(xué)能力框架研討(七)

來源:中國科教評價網(wǎng)發(fā)布時間:2021-10-14 15:21    
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     編者按:2020年10月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》,明確指出將教育教學(xué)置于高校工作的突出位置,將教師授課情況和教學(xué)質(zhì)量作為教師評價和高校評價的重要指標。教師教學(xué)能力是高校教育教學(xué)工作的基石。教師教學(xué)能力發(fā)展既是教師專業(yè)發(fā)展的要求,也是高校教學(xué)質(zhì)量提升的重中之重。有鑒于此,我們圍繞教師教學(xué)能力開展系列研討,探討目前國際上對高校教師教學(xué)能力發(fā)展存在的爭議,梳理主要發(fā)達國家較為成熟的教師教學(xué)能力框架,以期為我國教師教學(xué)能力發(fā)展及框架構(gòu)建提供有益經(jīng)驗。

高校教師教學(xué)能力框架研究評述

     國外已有的高校教師教學(xué)能力框架主要呈現(xiàn)出以下四個特點

     以學(xué)生為中心。提高高校教師教學(xué)能力的出發(fā)點,是提升高校教學(xué)質(zhì)量,從而提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。英國教學(xué)卓越框架、哥本哈根大學(xué)教學(xué)能力框架、荷蘭高等教育教師教學(xué)框架和比利時魯汶大學(xué)教學(xué)能力框架都將“學(xué)”置于教師能力發(fā)展的核心位置。換言之,教學(xué)活動要圍繞學(xué)生的學(xué)習(xí)需求展開,因此教師應(yīng)具備滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需求的各項能力。

     以教學(xué)為重點。已有的各個教師教學(xué)能力框架的重點都在于改善教學(xué),其內(nèi)容圍繞教學(xué)過程設(shè)計,涉及到教學(xué)活動的各個領(lǐng)域。包括如何選擇教學(xué)內(nèi)容、如何設(shè)計教學(xué)活動、如何進行課堂管理并實施教學(xué)、如何對學(xué)生學(xué)習(xí)效果進行評價等。

     兼顧課外內(nèi)容。教學(xué)活動不僅發(fā)生于課堂之內(nèi),也延伸至課堂之外。因而高校教師教學(xué)能力也不僅在于如何在課堂上授課,同時也應(yīng)兼具課堂外的內(nèi)容,德克薩斯大學(xué)達拉斯分校、英國教學(xué)卓越框架等都強調(diào)了高校教師要承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實驗以及本科畢業(yè)論文的選題、寫作,引導(dǎo)學(xué)生參與科研項目等工作。

     注重同行交流。與同行交流教學(xué)經(jīng)驗、分享優(yōu)質(zhì)的教學(xué)材料,是高校教師解決疑問、提升能力、獲取資料的重要途徑,也是其在教師團體中的基本義務(wù)。德克薩斯大學(xué)達拉斯分校、哥本哈根大學(xué)、比利時魯汶大學(xué)在其教學(xué)能力框架中都明確提到了高校教師具有教學(xué)學(xué)術(shù)傳播的職責(zé)。

     高校教師教學(xué)能力的發(fā)展還需重點關(guān)注以下三個方面

     教研結(jié)合,以研促教。盡管就教學(xué)與科研的關(guān)系學(xué)界還有諸多爭議,但毋庸置疑的是,高校教師既是知識的制造者,也是知識的傳播者。一個好的高校教師應(yīng)該同時具備行業(yè)專家和教育家的雙重角色。因此,教學(xué)活動無法脫離科研而展開,否則將會失去教學(xué)內(nèi)容的前沿性和權(quán)威性;反之,科研活動要能改善教學(xué),而非與教學(xué)活動爭奪教師的精力與時間。

     強化教育學(xué)基本知識和教學(xué)技能。多數(shù)高校教師都具有出色的專業(yè)背景,相較之下,教學(xué)能力準備相對不足,需要通過職后培訓(xùn)不斷提高。研究表明,在信息時代,基于團隊的線上線下混合式培訓(xùn)是教師教學(xué)能力培養(yǎng)的有效方式。這種培訓(xùn)方式一方面能夠促進教師間的交流,另一方面也能打破時間和空間的限制,使教師能夠有針對性地選擇培訓(xùn)內(nèi)容以增強自己所需的能力。

     重視學(xué)生需求與評價。教師與學(xué)生不是教與學(xué)的單向關(guān)系,而是教學(xué)相長的雙向互動。能否滿足學(xué)生課內(nèi)外的學(xué)習(xí)需求,是教師教學(xué)能力是否達標的根本檢驗準則;學(xué)生的反饋與評價結(jié)果,是教師改進的方向與動力之一。要重視學(xué)生的需求,及時獲取學(xué)生對教學(xué)活動和教師能力的意見與建議,同時引導(dǎo)學(xué)生合理、有效地表達對教師的期望與要求,這將有助于教師和學(xué)生的共同發(fā)展。

(浙江高等教育研究院 供稿)

    [發(fā)布者:BJ]
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